博士后之铤而走险

                   ——浙大副教授贺海波学术不端行为  

生物与医学工程学院，生物医学工程专业，丁希丽，学号：ZY1110102

贺海波2006年6月毕业后在浙江大学药学博士后流动站从事研究，合作导师是学校聘任的药学院院长李连达院士。吴理茂副教授是他所在的研究室主任。2008年7月贺海波被聘为浙大副教授。在整个“贺海波论文事件”处理过程中，学校共核查了贺海波及其研究室相关人员涉嫌学术道德问题的论文达到20篇，其中贺海波涉及论文9篇。除作为合作作者的1篇论文外，贺海波以第一作者的8篇论文均不同程度地存在剽窃、抄袭原博士导师实验数据，以及一稿两投、擅署他人名字、部分图表数据张冠李戴、重复发表、捏造知名专家帮助修改英语等严重学术不端行为。 事发后，贺海波被撤销副教授职务和任职资格。浙大将其开除出教师队伍。

消息一出，舆论一片哗然。目前，学术造假、学风不正、粗制滥造，抄袭剽窃的现象，在一些高校、科研院所不同程度地存在，社会影响非常恶劣。 使得大家对学术界的叹息声不断，种种责备和怀疑接踵而来。为什么在大学这片净土上会有这么多学术不端事件，这不仅引起大家深深的思考。

贺海波，一个博士后，这是大家都羡慕的学历。他已经具备了搞科研的条件了，只要踏踏实实的工作，一步一步地会得到想要的一切。为什么放着这么好的条件不好好利用，而采取剽窃或者造假的手段发文章。这不仅让人陷入思考，思考这一切的因和果。

不可否认的是现今学术界的风气有些浮躁，有些研究人员个人功利心太重。随着错误的学术评价体系，人们渐渐的形成一种思想，就是根据发表的SCI论文数量来断定一个人的能力。SCI论文数量成为许多高校和研究机构的评价标准。而且这也关系到项目评审和基金的申报等。影响因子高的SCI文章就会拥有各种机会，比如申请项目和评职称。面对繁重的科研任务，禁不起诱惑，采取造假、一稿多投的手段来达到目的。这也严重违背了科学研究的原则和实事求是的精神。想必贺海波也是在追求SCI数量，在发了第一篇学术不端的文章之后没有人发现，肯定是虚荣心得到了满足，享受到了拥有大量SCI文章的待遇。以后就更没有节制，采用各种手段发文章。

浙大原来的留校政策是，博士后必须要评上副教授才能留校。可见贺海波当时是压力很大的，采取剽窃等学术腐败行为也是就业压力所迫。而且浙大的副教授评审的竞争也是很激烈的，所以没有文章就没有机会。这是硬性条件，在没有办法的情况下，贺海波铤而走险凭借7篇涉嫌学术造假或剽窃的文章获得了机会。这看来是贺海波学术不端的动机吧。

现在学术不正之风已经是一个普遍存在的现象。学术界的浮躁，竞争的激烈，迫使部分人采用造假或者是抄袭来发文章。众所周知，科研人员的职责就是搞科研，而良好的学术风气是搞科研的前提。贺海波事件也给我们深刻的警示，不能一昧的追求文章数量，而忽视了学术道德和科研诚信的建设。

作为新一代的研究生，我们应该以此为鉴。既然选择了科研这条道路，就应该踏踏实实的去干。不要急于成果，做实验就是会有无数次的失败，我们应该正面看待实验的失败，从中吸取教训，相信只要通过自己努力会有好的结果。另外，我们应该敢于与学术腐败行为做斗争，而不应该对身边的造假行为视而不见、听而不闻。不应该息事宁人、虚张声势，这样无疑是对学术腐败的包庇纵容。所以作为新一代的研究生，我们应该站起来，捍卫学术道德和科研诚信。走在科研的道路上就应该时时刻刻提醒自己，无论如何要把学术道德和科研诚信放在第一位。增强自律意识、严守学术诚信是开展学术研究、维护学术道德的基础。我们要提高自己的学术道德水平，杜绝学术功利主义的蔓延。尤其是作为一名北航的研究生，我们身负着建设和强大北航的重任。我们一定要互相监督，以贺海波事件为鉴，踏踏实实做实验，去除功利主义，发扬北航的实事求是、诚实守信的科研精神。树立良好的学术风气，为北航的美好未来贡献自己的力量。我们要继续努力，为全面推进北航的 学术道德和学风建设而共同奋斗！